Ewa Jabłoński

Specjalistka ds. learning & development, projektuje programy rozwojowe dla menedżerów i liderów zespołów. Od lat współpracuje z uczelniami biznesowymi oraz działami HR, tworząc ścieżki kształcenia oparte na realnych potrzebach organizacji. Na blogu opisuje, jak wybierać studia podyplomowe i kursy, aby faktycznie wspierały awans i zmianę roli zawodowej. Każdą rekomendację poprzedza analizą programów, rozmowami z absolwentami i oceną efektów w miejscu pracy. Ceni transparentność, jasno określone kryteria wyboru i praktyczne podejście do rozwoju kompetencji menedżerskich.